Rekrutacja

 

Szanowni Państwo,

 

Jeżeli są Państwo zainteresowani pracą w „ELEKTROMET" Zakłady Metalowe Spółdzielnia Pracy w Jarosławiu, zachęcamy do przesyłania swoich aplikacji na adres:

 

rekrutacja@elektromet-jaroslaw.pl

 

 

INFORMACJE DLA KANDYDATÓW

 

Przetwarzanie danych osobowych

 

 

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest:

 

„ELEKTROMET" Zakłady Metalowe Spółdzielnia Pracy w Jarosławiu,
ul. Morawska 3, 37-500 Jarosław

 

Dane osobowe kandydatów są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne.

Nie wymagamy od kandydatów zamieszczania w dokumentach rekrutacyjnych danych, które nie są niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji.

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można skontaktować się z Administratorem pod adresem: info@elektromet-jaroslaw.pl

 

 

Przyszłe rekrutacje

 

 

 

 

Jeżeli chcą Państwo, aby Państwa kandydatura mogła zostać uwzględniona również w przyszłych procesach rekrutacyjnych, można dobrowolnie wyrazić zgodę na przechowywanie danych w tym celu.

Zgoda jest dobrowolna i może zostać wycofana w dowolnym momencie poprzez kontakt z Administratorem pod adresem: info@elektromet-jaroslaw.pl.

Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Brak takiej zgody nie wpływa na udział w bieżącym procesie rekrutacyjnym.

Dane kandydata, który wyraził zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, zgodnie z zasadami retencji obowiązującymi u Administratora, będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

 

Przykładowy wzór zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez „ELEKTROMET" Zakłady Metalowe Spółdzielnia Pracy w Jarosławiu w celu uwzględniania mojej kandydatury w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora.

 

 

Klauzula informacyjna

 

 

 

 

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów, w tym informacje o administratorze, podstawach prawnych, okresach przechowywania danych oraz prawach osób, których dane dotyczą, znajdują się w Klauzuli informacyjnej dla kandydatów do pracy.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 („RODO") informujemy, że:

 

1. Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „ELEKTROMET" Zakłady Metalowe Spółdzielnia Pracy w Jarosławiu, ul. Morawska 3, 37-500 Jarosław.

2. Kontakt w sprawach ochrony danych osobowych

W sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z Administratorem: e-mail: info@elektromet-jaroslaw.pl

Jeżeli Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, dane kontaktowe Inspektora należy wskazać w tym miejscu.

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, którego dotyczy Pani/Pana zgłoszenie.

Dane osobowe, których przetwarzanie jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i wynika z przepisów prawa, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z właściwymi przepisami Kodeksu pracy.

W zakresie, w jakim przetwarzanie danych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, podstawą prawną może być art. 6 ust. 1 lit. b RODO.

Dane mogą być również przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jeżeli jest to niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora, w szczególności w celu organizacji i dokumentowania procesu rekrutacyjnego oraz ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami.

Jeżeli Pani/Pan dobrowolnie wyrazi odrębną zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą mogły być przetwarzane również w tym celu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

4. Zakres przetwarzanych danych

Administrator przetwarza dane osobowe niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

W szczególności mogą to być: imię i nazwisko, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, data urodzenia, informacje dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – w zakresie, w jakim dane te są niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji.

Administrator nie wymaga od kandydata podawania danych nadmiarowych, które nie są niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji.

 

5. Okres przechowywania danych

Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, zgodnie z zasadami retencji obowiązującymi u Administratora.

Jeżeli Pani/Pan wyrazi zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przechowywane przez okres wskazany w tej zgodzie, nie dłużej jednak niż przez okres przyjęty przez Administratora dla tego celu lub do czasu wycofania zgody.

6. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane osobom upoważnionym przez Administratora do przetwarzania danych, podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie Administratora, w szczególności dostawcom usług informatycznych, poczty elektronicznej lub usług związanych z obsługą procesu rekrutacyjnego, a także podmiotom uprawnionym do otrzymania danych na podstawie przepisów prawa.

7. Prawa osoby, której dane dotyczą

Na zasadach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo:

 

dostępu do swoich danych osobowych,

sprostowania danych,

usunięcia danych – w przypadkach przewidzianych w RODO,

ograniczenia przetwarzania,

wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania – w przypadkach przewidzianych w RODO.

 

Jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

8. Prawo wniesienia skargi

Jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Dobrowolność podania danych

Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Podanie danych dodatkowych, niewymaganych przepisami prawa, jest dobrowolne.

Brak podania danych niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji może uniemożliwić Administratorowi rozpatrzenie kandydatury.

10. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, które wywoływałoby wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływało na Pani/Pana sytuację.